Sprint Outlook Employee Reviews | Comparably
Sprint Empresa Reclamada
We're obsessed with creating awesome solutions that deliver amazing experiences. We’re here to unleash the power of mobile technology. leer más
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
358
Calificaciones
totales
5600
HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account

Sprint Outlook Employee Reviews

¿Qué te hace más feliz en el trabajo?

My recurring customers our conversations and their friendly faces

Revisión Publicado hace 4 años

All the smiling people !

Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 6 años

Seeing my fiance everyday. Incentive payout

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años

Helping customers get a product and service that they deserve at a very fair price

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años

team, higher management and salary

Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 7 años

The customers that walk into the store.

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años

Working with choice co workers

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años

Seeing people enjoy the products we sell them

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años

Working from home is a huge benefit. It eliminates commute and makes my life more flexible.

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años

Interacting with customers. It’s the best when you get a customer who’s very

Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 7 años

know what i need to do everyday

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años

commissions and interaction with customers

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años

Helping people and of course my coworkers

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años

My coworkers and leadership team. I love the strive to be better

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años

Giving assistance to my directors and team members.

Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 8 años

The job I do and the company I work for

Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 8 años

Achieving my goals, making my customers happy.

Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años

Just knowing I can make a difference in a customers day. Putting a smile on their face, fixing their situation, getting them a new phone.

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años

working on new technologies and solving issues and problems

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años

I can come home anytime and no body minds

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años

¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?

Working together to build community.

Revisión Review del Departamento de Ejecutivo · Publicado hace 4 años

It's monotonous, and seems like I spend more time explaining why something did or did not get done to the CEO. The CEO does not realize the impact his irrelevant questions have on the downstream employees.

Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 7 años

The upcoming merger causes too much distraction. When it is said and done, things will be better.

Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 7 años

Better management would be nice

Revisión Review del Departamento de Comunicación · Publicado hace 7 años

customer want to feel liked and wanted. If you keep giving all the deals to new customers, retention will be very hard.

Revisión Publicado hace 7 años

too much process & big company politics

Revisión Publicado hace 7 años

More positivity and recognition for jobs well done. Fix the Sprint network and make customers happy which will in turn make the company's employers have more positive days and enjoy going to work

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años

Create a positive work environment. To making employees feel stable

Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 7 años

Volume of work is unmanageable.

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años

Get the executive team from Facebook or Google in there to change culture for the positive

Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 8 años

Sales training, understanding the system, communication, upper management issues, quick to fire an employee but complain how high turn over rate is

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años

I keep getting harrased because I took my supervisor to HR because she was making rumors about a coworkers that’s out for FMLA

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años

Over worked not enough sleep

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años

Hourly pay needs to be higher in lower volume stores.

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años

Fire Kelly Gomez as soon as possible

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años

It is clear to the customer and general employee that money is the most important thing to the company not the person.

Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 8 años

We have no identity, or reasonable goals. There is no to little roadmap shared for us to reach goals as a company.

Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 8 años

Poor decisions dating back to Nextel merger. Never can recover from that. All those executives made millions on the worst merger in US history.

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años

They could offer training and career advancement. Instead of just telling us to be thankful to have a job.

Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años

Honestly it truly depends on your store manager.

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años

¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?

coworkers are friendly and positive

Revisión Publicado hace 7 años

The designing of handheld devices.

Revisión Publicado hace 8 años

I like me immediately staff and how friendly everyone is

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 9 años

They care about their customers

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 9 años

Being paid commission, I'm in control of my paycheck

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 9 años

Working from home and coworkers

Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 9 años

¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?

more innovative management with less process

Revisión Publicado hace 7 años

All one in one server communication.

Revisión Publicado hace 8 años

The micromanagement from managers

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 9 años

Pay and employee benefits and protection

Revisión Publicado hace 9 años

Better pay for what we can control

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 9 años

Stability

Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 9 años

Review Sentiment at Sprint

63
63%
37
37%

About Sprint's Outlook

C-
64/100

Where This Score Ranks Sprint's Outlook

BOTTOM
35%

In the Bottom 35% of 1226 similar size companies on Comparably

?

Not enough ratings to compare against companies in Lawrence, KS

4th

4th place versus 4 competitors rated on Comparably

Sprint's Outlook is scored a C- by 831 employee ratings based upon answers to questions such as “How confident are you about the future success of your company?” Sprint's Outlook score negatively contributes to their overall culture score, due partly to the fact that the Communications department’s negative scores cause Outlook to be one of Sprint's weaker culture attributes amongst employees. Use the filters below to understand Sprint employee perspectives by Department, Gender, Ethnicity, and Experience. Last updated months ago.

Rate Outlook the Highest

  • Department - Design
    +24%
  • Department - Admin
    +20%
  • Ethnicity - Native American
    +20%

Rate Outlook the Lowest

  • Tenure - Over 10 Years
    -20%
  • Department - Communications
    -10%
  • Ethnicity - Other
    -10%

How Sprint's Outlook Score is Calculated

FILTER RATINGS BY

Results from 317 Employees in All Departments, All Genders, All Ethnicities and All Yrs. Experience Experience

67
out of 100
How confident are you about the future success of your company?
AnswerPercent
Fantástico13%
Bueno32%
Neutral29%
Malo16%
Terrible10%
How do your customers perceive your company?
AnswerPercent
62%
No38%
Are you typically excited about going to work each day?
×
Califica tu empresa