Sterling – Great people, good hours, hard work.

Sterling Empresa Reclamada

Sterling provides the foundation of trust and safety our clients need to create great environments for their most essential resource, people. We believe everyone has the right to feel safe. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 133

Calificaciones totales: 1960

CEO: Josh Peirez

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Great people, good hours, hard work.

¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

There is always great communication!
Revisión

¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

I believe I am currently underpaid for my position and responsibilities.
Revisión

¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

Getting to understand the job position as well as the company.
Revisión

¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

Seeing actual results happen from working on projects with my co workers.
Revisión

¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

We have a great level of getting things done while also having fun.
Revisión

¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

Everyone is always willing to help each other and always has a positive sttitude.
Revisión

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Brevemente describa su total experiencia en el trabajo

I love working for Sterling! I wake up every day wanting to go to work because I feel they value me as an employee.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 6 años

Brevemente describa su total experiencia en el trabajo

It's been a fantastic experience. Sterling is a progressive, forward thinking business with a team of strong collaborators and innovators. Leaders and employees live-out our values and work tirelessly to provide a foundation of trust and be the world's leading background & identity service.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 6 años

¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

I appreciate that the leadership team is so down to earth. In previous companies I have worked at, it did not feel like you could talk to the leadership team and it definitely did not feel like they would listen. Sterling works to tear down the silos which in turn makes our company better.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 6 años

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