Work life balance engagement by seniors
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 meses
As usual indian organization . No wfh
Revisión Publicado hace un año
open minded management and values
Revisión Publicado hace un año
Good people around the work space
Revisión Publicado hace un año
The most positive aspects of the culture and environment at our company are the openness to new ideas a strong sense of treamwork and the emphasis on continuous learning and growth. These factors create a supportive and motivating atmosphere.
Revisión Publicado hace 2 años
Belief in possibility for transformational change
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 2 años
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Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
Weekends are usually peaceful time at firm
Revisión Publicado hace 3 años
Empathetic, employee friendly mostly and ethical
Revisión Publicado hace 3 años
It was less work pressure and team members help and motivate constantly.
Revisión Publicado hace 3 años
People are friendly to each other
Revisión Publicado hace 3 años
Lot of learning opportunity and encourage team in self learning. Have freedom to think innovative and bring ideas forward.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 4 años
The teammates are good and encourage each-other.
Revisión Publicado hace 4 años
strong communication and support throughout
Revisión Publicado hace 4 años
They are diverse and caring
Revisión Publicado hace 4 años
Good company nice to work with
Revisión Publicado hace 4 años
Value driven and they practice what they preach
Revisión Publicado hace 4 años
respect for individual - from fresher to experienced
Revisión Publicado hace 4 años
there is nothing positive about the environment
Revisión Publicado hace 4 años
People are good very smart
Revisión Publicado hace 4 años
Fallow the process. Keep employees busy continuously will hamper there future capabilities.
Revisión Publicado hace un año
Everything communication, leadership, wages, moral
Revisión Publicado hace 2 años
more compensation , appreciation , recognition
Revisión Publicado hace 2 años
There is no work life balance
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 2 años
Leadership, policies and compensatory growth.
Revisión Publicado hace 2 años
vug hdy srr lnh dtc knh
Revisión Publicado hace 3 años
Managed services competetion with rest of company
Revisión Publicado hace 3 años
Mindset of the upper management.
Revisión Publicado hace 3 años
Fix the working hours to get some personal time for its employees
Revisión Publicado hace 3 años
Line managers and HR professionals need to be more sensitive to employees
Revisión Publicado hace 3 años
A better work life balance
Revisión Publicado hace 4 años
Stop focusding on complex internal processes. Stop focussing on conpeting only on price.
Revisión Publicado hace 4 años
Treat TCS Indian employees in Visa same as TCS US employees
Revisión Publicado hace 4 años
Probably better if i dont voice my concern - if you care find out and then ask as clearly 3 years my voice is not yet heard
Revisión Publicado hace 4 años
They need to look at attrition Have exit interviews and understand root cause Need to stop micromanagement
Revisión Publicado hace 4 años
Comunication and repect for people
Revisión Publicado hace 5 años
Put employee belonging on top
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 5 años
Be a human first, before converting human into machines
Revisión Publicado hace 5 años
Needs improvement in all attributes
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
People should be more friendly and understanding
Revisión Publicado hace 4 años