The reality was much different than what I was told to expect.
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
There are no benefits or compensation.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
The level of respect for and from employees needs to increase.
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
At the time, the manager was a positive individual who was full of promises of upward mobility and compensation/rewards.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Employee/home office relations. Making their own decisions regarding employees based on employee performance not the prejudicial judgement of a glorified secretary.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
They need to read and follow instructions better. They also need to spend less time talking about others performance and concern themselves with their own.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Employees have no compensation or benefits. For some, there is no reason to excel because there is no reward. There is no communication between upper management and employees. Employees actually get penalized for trying to contact upper management.
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