Wells Fargo Cultura de la Empresa

1757 empleados en Wells Fargo han revisado Wells Fargo en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 1757 Wells Fargo empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Wells Fargo están generalmente satisfechos con su remuneración total en Wells Fargo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1757 Participantes califican su remuneración en Wells Fargo con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Wells Fargo están satisfechos con su equipo. 1757 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Wells Fargo son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Wells Fargo creen que el ambiente en Wells Fargo es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Wells Fargo es extremedamente rápido. Cerca 65% de los empleados en Wells Fargo trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Wells Fargo están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1757 empleados que participaron creen que su vista futura en Wells Fargo es positivo.