84 Lumber Compagnie réclamée
84 Lumber Company. Been There. Built That. Lire la suite
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Too many managers and not enough workers. Always plenty of people to tell someone what to do, not enough people work
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
The people I work with are great, but management is better at making people leave for greener pastures than retention.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?
There are really good people working there.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Our competitors in the same field pay higher wages
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Quality of workmanship leaves a lot to be desired.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Good attitudes
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They make an honest effort to understand the work environment outside the office staff.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They show up to work, is the only positive thing I can confidently say
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Management has no respect for the backbone of the company. They treat us like we’re beneath them.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Gaining better Product knowledge for the office staff. There’s a lot of miscommunications between the field and office.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Better compensation rates, More effective training of management and office employees in dealing with field workers. Better support for field crews.
Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?
Stop the lies about future compensation and benefits. I was informed that evaluations and raises go hand in hand, but that is far from the truth.
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