Bank of America – Open, honest, upfront and understanding. Amazing collaborative effort. Cohesive. | Comparably

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De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Understanding downstream impact their decisions have. Understanding the day-to-day workings of middle management.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Management needs to reevaluate priorities and begin hiring more people to ensure and effective and efficient work environment.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Associates typically working 2-3 person jobs. Leadership Continually decreasing headcount while work volumes increase. No work life balance

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De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
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