Conduent has been recognized as one of the Best Places To Work For LGBTQ+ Equality
Conduent Compagnie réclamée
As one of the original pioneers in business process outsourcing (BPO) and a leader today, Conduent has deep and diversified expertise across a range of industries and business process solutions. Lire la suite
Very neutral at this time. It is a place where people are doing their job.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
their commitment to financial performance of Conduent
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Their passion for their job is commendable.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Their approach to trying to build the business.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Collaboration and our singular focus on our task.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We are cohesive and share knowledge.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
we have great partnership and all are driven
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
its inclusiveness and commitment to diverstiy
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Launching campaigns and seeing their impact
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
work towards more collaboration and inclusion
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
i am not sure how to respond to this.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
because the skills and talents are not fully utilized.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
there is no picture of the overall goals/agenda for my role
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The company has not given increments in almost 4 years and therefore our pay scale is below the market/industry averages now.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I do not feel undervalued. I just believe that our compensation is below industry standards. I think we need to revise our compensation structures.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
We are highly focused on sales and on hiring (attracting stkeholder), but in the process are not spending enough time to invest in or retain employees or clients. This focus needs ot be brought back in to help strengthen stickyness.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Compensation and benefits have increasaed in the indsutry. So when we recruit from outside, it is at a much higher cost. This created disparity among employees who are tenured. Recalibrating caomensation for older employees at time of annual reviews and appraisals is needed.
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