Corning Culture d’entreprise

61 des employés de chez Corning ont examiné Corning dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 4 journées.

Globalement, les employés de 61 Corning donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Corning sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Corning , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Corning sont généralement satisfaits de leur équipe. 61 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Corning sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Corningcroient que l'environement chez Corning est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Corning est extrêmement rapide . Envirion 33% des employés chez Corning travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Corning sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.