Corning Culture Company

172 dipendenti di Corning hanno esaminato Corning attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa.

Nel complesso, i 172 Corning dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Corning sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Corning, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Corning sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 172 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Corning sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Corning crede l'ambiente al Corning è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Corning è comodamente veloce. Circa 39% dei dipendenti a Corning di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Corning sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.