Dillard's Culture d’entreprise

Les employés 1480 chez Dillard's ont examiné Dillard's dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 1480 Dillard's donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Dillard's sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Dillard's , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Dillard's sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 1480 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Dillard's sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Dillard's croient que l'environement chez Dillard's est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Dillard's est modéré . Envirion 76% des employés chez Dillard's travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Dillard's sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.