Dillard's Culture Company

1480 dipendenti di Dillard's hanno esaminato Dillard's attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.

Nel complesso, i 1480 Dillard's dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Dillard's sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Dillard's, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Dillard's sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 1480 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Dillard's sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Dillard's crede l'ambiente al Dillard's è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Dillard's è moderare. Circa 76% dei dipendenti a Dillard's di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Dillard's sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.