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Dyson Compagnie réclamée

At Dyson we are focused on solving the problems that others have ignored; solving them first using our technology and ingenuity. In order to achieve this we need to pioneer technologies that are different and authentic. This is the core of what we do and who we are. We must strive to create the future, every single day by developing new things, different things, things that go against the grain with a diverse and global team of ingenious minds. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 354

TOTAL NOTATIONS: 2257

PDG: Roland Krueger

Dyson Culture d’entreprise

Culture Dyson

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de Dyson est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Sentiment

Compensation

Avantages et bénéfices

Rétention

Équipe

PDG de Dyson

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

Roland Krueger

56 /100

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Dernières questions / réponses

SOYEZ LE PREMIER À RÉPONDRE

Why is your customer service department so unable to help? They promised things and then when called back weeks later they said they are unable to do that. They outright lied to us to get us to order a second vacuum.

Demandé à all employees à Dyson

SOYEZ LE PREMIER À RÉPONDRE

your website is rigged. my voice is not heard. I just want my refund. I have tried to communicate with your company several times. No one is responding to me. I got hung up on and told I would be called back. Dyson is purposefully doing this.

Demandé à all employees à Dyson

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Visa H1B

En 2019, Dyson a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (1 sur 1)
0% Refusé ( sur 1)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Dyson

Bas

15%

Dyson se classe actuellement dans le Bas 15% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Dyson

Bas

15%

Dyson se classe actuellement dans le Bas 15% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire

-20

Score eNPS

32%	Promoters
16%	Passives
52%	Detractors

Dyson Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

Dyson employs over 13,000 people and is present in more than 80 countries. And while we are growing fast we want Dyson to remain a start-up in spirit with the freedom of experimentation and learning, constantly reinventing our products as well as reinventing how we work, how we sell and how we support our owners. At the same time we are working through the James Dyson Foundation, James Dyson Award and Dyson Institute to inspire future engineers and pioneering a new approach to engineering education.

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Dyson Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 354 Dyson donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Dyson ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Dyson , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Dyson sont généralement satisfaits de leur équipe. 354 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Dyson sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Dysoncroient que l'environement chez Dyson est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Dyson est extrêmement rapide . Envirion 60% des employés chez Dyson travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Dyson sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

354 des employés de chez Dyson ont examiné Dyson dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 354 Dyson donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Dyson ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Dyson , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Dyson sont généralement satisfaits de leur équipe. 354 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Dyson sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Dysoncroient que l'environement chez Dyson est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Dyson est extrêmement rapide . Envirion 60% des employés chez Dyson travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Dyson sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.