Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

Dyson Заявленная компания

At Dyson we are focused on solving the problems that others have ignored; solving them first using our technology and ingenuity. In order to achieve this we need to pioneer technologies that are different and authentic. This is the core of what we do and who we are. We must strive to create the future, every single day by developing new things, different things, things that go against the grain with a diverse and global team of ingenious minds. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 354

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 2257

СЕО: Roland Krueger

Dyson Культура компании

Dyson Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.0/5

Dyson's Общая культура Dyson имеет рейтинг C-

Топ культурных аспектов

Сентиментальность

Зарплата

Преимущества и бенефиты

Удержание

Команда

Генеральный директор Dyson

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера

Roland Krueger

56 /100

Смотреть еще

Дайте Dyson знать, что вы там работаете

Рассказать Dyson о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Dyson возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в Dyson?

Анонимно задайте сотрудникам Dyson любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками Dyson

Недавние вопросы и ответы

БУДЬТЕ ПЕРВЫМ, КТО ОТВЕТИТ

Why is your customer service department so unable to help? They promised things and then when called back weeks later they said they are unable to do that. They outright lied to us to get us to order a second vacuum.

Вопрос для all employees из Dyson

БУДЬТЕ ПЕРВЫМ, КТО ОТВЕТИТ

your website is rigged. my voice is not heard. I just want my refund. I have tried to communicate with your company several times. No one is responding to me. I got hung up on and told I would be called back. Dyson is purposefully doing this.

Вопрос для all employees из Dyson

Посмотреть все вопросы и ответы о Dyson

Виза H1B

В 2019 году, компания Dyson подала на 1 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

100% Одобрено (1 из 1)
0% Отказано ( из 1)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 1)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 1)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Dyson

Нижние

15%

Dyson входит в Нижние 15% компаний подобного размера

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Dyson

Нижние

15%

Dyson входит в Нижние 15% компаний подобного размера

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера

-20

Индекс eNPS

32%	Promoters
16%	Passives
52%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Dyson

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

Dyson employs over 13,000 people and is present in more than 80 countries. And while we are growing fast we want Dyson to remain a start-up in spirit with the freedom of experimentation and learning, constantly reinventing our products as well as reinventing how we work, how we sell and how we support our owners. At the same time we are working through the James Dyson Foundation, James Dyson Award and Dyson Institute to inspire future engineers and pioneering a new approach to engineering education.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Dyson

В целом, 354 сотрудников Dyson оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Dyson не очень довольны компенсацией в Dyson, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Dyson удовлетворены своей командой. 354 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Dyson эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Dyson верит, что рабочее окружение в Dyson положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Dyson очень быстрый. Примерно 60% сотрудников Dyson работают 8 часов или меньше, в то время как у 13% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Dyson преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

354 сотрудников Dyson оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 354 сотрудников Dyson оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Dyson не очень довольны компенсацией в Dyson, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Dyson удовлетворены своей командой. 354 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Dyson эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Dyson верит, что рабочее окружение в Dyson положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Dyson очень быстрый. Примерно 60% сотрудников Dyson работают 8 часов или меньше, в то время как у 13% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Dyson преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.