Everbridge Compagnie réclamée
empowers enterprises and government organizations to anticipate, mitigate, respond to, and recover stronger from critical events. In today’s unpredictable world, resilient organizations minimize impact to people and operations, absorb stress, and return to productivity faster when deploying critical event management (CEM) technology. Everbridge digitizes organizational resilience by combining intelligent automation with the industry’s most comprehensive risk data to Keep People Safe and Organizations Running™. Lire la suite
I am really enjoying working for a company that truly cares about it's employees and treats them with respect.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
I am proud to work for a mission-driven company
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
A clear vision to achieve the mission
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Positive feedback for a job well done.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Achieving my objectives and inter-acting with co-workers
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
We all work together to achieve our goals.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Everyone is clear about the mission
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
It is a good mix of pay and benefits.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They regularly take the time to share what is going on.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Everyone is happy to help each other if someone is struggling.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Team cohesion has remained strong despite the fact we are all working remotely.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I was told the company could only afford a 2.5% raise but I saw others receive much more. A 2.5% raise when inflation is at 10% is in reality a real pay cut. Also my bonus has not been increased in line with my pay raises so has fallen in value as a percentage of salary.
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