Everbridge Compagnie réclamée
empowers enterprises and government organizations to anticipate, mitigate, respond to, and recover stronger from critical events. In today’s unpredictable world, resilient organizations minimize impact to people and operations, absorb stress, and return to productivity faster when deploying critical event management (CEM) technology. Everbridge digitizes organizational resilience by combining intelligent automation with the industry’s most comprehensive risk data to Keep People Safe and Organizations Running™. Lire la suite
Good team; quickly growing company
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
I have positive impressions of the company overall, but team dynamics and compensation issues make daily work very challenges in a resource constrained environment.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Transparent leadership team with no politics.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Friendly co-workers in a collaborative environment.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Co-workers believe in the company's mission.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Listening and taking feedback into consideration
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Stock awards have done well with increasing stock price.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Not sure what to answer.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
My team is very supportive of each other in helping us work together collectively.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The transparency is an important aspect of the culture, but I see that getting more lost over time.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Paid a salary that is market level & not have large reductions in compensation from year to year.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Working with a manager who has communication challenges and long-term expectations divorced from the day to day work load.
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