Everbridge Compagnie réclamée
empowers enterprises and government organizations to anticipate, mitigate, respond to, and recover stronger from critical events. In today’s unpredictable world, resilient organizations minimize impact to people and operations, absorb stress, and return to productivity faster when deploying critical event management (CEM) technology. Everbridge digitizes organizational resilience by combining intelligent automation with the industry’s most comprehensive risk data to Keep People Safe and Organizations Running™. Lire la suite
It's an okay place to work for now.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Too much work not enough employees, not enough work
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Lately the work hasn't been that interesting
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We get along and have fun
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
We can have a nice chat
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Challenges. And there are a lot.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They're nice to talk to and care about each other
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Being paid market value. Switching jobs would raise my pay by 25% easily
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
My colleagues make it what it is. Everbridge does not have a positive influence on this
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Colleagues who are less qualified and not ready for promotions (and say this themselves) are promoted and win awards they do not deserve just because they spent more time networking than actually doing their job.\
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Understand that we are people, not numbers. And invest in salaries for other departments than sales. One sales employee makes about 4-5 times what other employees make and other employees are paid about 20-25% below market value.
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