Huddle House – Always pointless drama. And always negative. | Comparably

Huddle House – Always pointless drama. And always negative.

Huddle House Compagnie réclamée
Huddle House was founded in 1964 by John Sparks. Having already opened a few restaurants under various names, he needed a great name for Lire la suite
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Always pointless drama. And always negative.

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Interviewed Friday a.m.. Started Saturday at lunch.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Coworkers, decent customers every now & then. Regular/local customers make my shift positive.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Underpaid, Overworked, Undervalued & constantly reminded of it. Cheated out of overtime pay wk aftr wk.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

My coworkers are what make my job enjoyable. Probably the best group of people Ive ever worked with.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Poor equipment, out dated machines, constant fear that coworkers wont show up. Plus concerns of being cheated out of my wages daily basis.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Store Manager @ 60 days in: Given short period of time & absolute unorganized, unstaffed, chaos that came pos.; COMPLETE TURN AROUND/STAFF. Does EXACTLY AS PROMISED. Willingness to work wth individual employee. Comments good & bad.

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Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
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