N-able – Enjoyable and flexibility to grow | Comparably

N-able – Enjoyable and flexibility to grow

N-able Compagnie réclamée
N-able protects businesses from evolving cyberthreats. Our AI-powered cybersecurity platform delivers business resilience to more than 500,000 organizations worldwide, leveraging advanced end-to-end capabilities, simplified workflows, market-leading integrations, and flexible deployment options to improve efficiency and drive critical security outcomes. Our partner first approach pairs our technology with experts, training, and peer-led events that empower customers to be secure, resilient, and successful. Lire la suite
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
365
TOTAL
NOTATIONS
10564

Enjoyable and flexibility to grow

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Overall decent but gaps in communication and thoroughness from leaders at times which lead to disorganized work and workflows that could be more efficient.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Not really sure to be honest

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

We work well across continents and time zones

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

We are diverse across the globe

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Ease of collaboration across continents

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

The value and different perspectives they bring to their work daily.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Having the flexibility to be remote while still having a hub

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Honoring flexible workplace with understanding of complicated/different lives and colleagues spread throughout the globe.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The flexibility that is offered knowing that we are a global company with different work structures throughout each hub.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The flexibility to work in the hub or from home without being asked to report to a desk a certain amount of days/week.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Would be nice to understand growth structure within department and company with eye for future versus what feels like decisions already made regarding position and pay structure.

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