The Salvation Army Culture d’entreprise

The Salvation Army has 60000 employees. 611 des employés de chez The Salvation Army ont examiné The Salvation Army dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 7 journées.

Globalement, les employés de 611 The Salvation Army donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à The Salvation Army sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au The Salvation Army , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de The Salvation Army sont généralement satisfaits de leur équipe. 611 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La moitié d’entre eux croient que les réunions de The Salvation Army sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de The Salvation Armycroient que l'environement chez The Salvation Army est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The Salvation Army est confortablement rapide . Envirion 76% des employés chez The Salvation Army travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de The Salvation Army sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.