Stanley Black & Decker – Constant churn and lack of career progression. | Comparably

Stanley Black & Decker – Constant churn and lack of career progression.

Stanley Black & Decker Compagnie réclamée
Stanley Black & Decker is a $14 billion revenue, purpose-driven industrial organization. Stanley Black & Decker has 61,000 employees in more than 60 countries. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
329
TOTAL
NOTATIONS
3571
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Constant churn and lack of career progression.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Always willing to help. Extended family environment.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Designing products that allow others to be creative.

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Multiple people from various functions. Good opportunity to get a handle on the company culture and how everyone works together.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The people. Everyone is willing to help but management re-orgs and business strategies change too frequently makes everyone stressed. Will they be let go in the next round of layoffs. Lost time investing in projects that are cancelled.

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