Under Armour – People need to be held accountable to company standards | Comparably

Under Armour – People need to be held accountable to company standards

Under Armour Compagnie réclamée
It all started in 1996 when Under Armour CEO and founder Kevin Plank created the original performance T-shirt that wicked sweat and Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
342
TOTAL
NOTATIONS
2647
HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account

People need to be held accountable to company standards

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Employees are not heard instead they are met with aggressive behavior to instill fear this does not create a health productive environment

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

I tried to rebuild a new team but poor management has lead to multiple teammates quitting without notice due to mistreatment and unhappiness in the work place.

Other Employee Reviews for Under Armour

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
×
Évaluez votre entreprise