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Constant turnover, mediocre morale, short staffed year over year
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Overcrowding and a lack of staff.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Great down to earth people.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Salaried employees are expected to work 50+ hours per week. There is no incentive or benefits to work long hours.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Better pay for all employees and a higher focus on employee retention. Housing stipends for employees who work in resort areas.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Realizing that employees are their greatest asset. Re-invest in employees and realize that profits may take a hit in the short term but happy employees will ultimately will result in long term profit growth.
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