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The environment is severely lacking in any positive aesthetic.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
No leadership means teams are always reacting to lack of work and direction.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Yearly increases are based on a score dictated by regional management, not direct supervisors. Increases are rarely above 2%
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Fixing the culture and environment setting can go a long way in improving things. Proper leadership training for managers.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
There are no "Leaders" in the company, only managers. Managers "manage" based on KPI's developed by the Finance department: NSR and utilization are the most "important".
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