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Too many meetings and clock-watching and not enough breakthrough thinking.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
The regular paycheck. Everything else is pretty standard.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Innovation. Planning. Long-term vision that doesn't involve constant LRs.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Try to work together across the org instead of staying in your silos.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Long-term outlook for the company is dying because of its focus on acquisition instead of innovation.
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
What you know isn't as important as who you know. Living in fear of constant LRs are driving away the best people.
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