INFOR (US), INC. – low pay, old tech, waterfall methodology | Comparably

INFOR (US), INC. – low pay, old tech, waterfall methodology

INFOR (US), INC. società ha sostenuto
We are committed to quality—our consultants have completed over 1200 major go-lives on time and on budget in just the last 12 months. We also are committed to service—we currently work with companies in 168 countries, so we can meet our customers’ needs wherever they are. And we are committed to our own people—we know that investing in the on-going education and development of our consultants is critical to being able to execute on our mission. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
160
Nominale
Complessiva
1490
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low pay, old tech, waterfall methodology

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Keep on trying despite the numerous roadblocks

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Enabling senior techs to choose technology and methodology.

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Management by negativity affecting team performance.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Support from management for a consistent, positive direction to modern software development practices

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

+40% pay, cover all health insurance premiums, fully match the 401k like comparable tech companies do.

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La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
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