Mondelez International North America – I have watched the company grow over the years and they always strive to move into new spaces and make necessary changes to move the needle. | Comparably

Mondelez International North America – I have watched the company grow over the years and they always strive to move into new spaces and make necessary changes to move the needle.

Mondelez International empowers people to snack right in over 150 countries around the world. We're leading the future of snacking with iconic global and local brands such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are one of the largest snack companies in the world with global net revenues of $25.9 billion and net earnings of $3.4 billion in 2018. We make and sell primarily snacks, including biscuits (cookies, crackers and salted snacks), chocolate, gum & candy as well as various cheese & grocery and powdered beverage products. leggi di più
Questa società sta accettando feedback da dipendenti verificate
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
187
Nominale
Complessiva
5403

I have watched the company grow over the years and they always strive to move into new spaces and make necessary changes to move the needle.

Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda

Great place to work with good flexibility and smart people.

Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda

Great company, loved brands, good people

Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda

Generally positive for the most part

Cosa ti piace di più del team di leadership?

They are a Diverse group of individuals

Cosa ti piace di più del team di leadership?

competent, invested, intelligent, productive and future forward

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

They are a Fun and supportive team

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Our ERG's for sure help keep everyone engaged

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Connection, collaboration, my role and creativity

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Diversity of thought and capabilities

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

our brands speak for themsleves

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

More development opportunities and promotions

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Dynamic and diverse leaders help showcase what we stand for.

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

Bonus potential is great if you get a good rating

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Forward thinkers, understand the snacking space and the future of snacking

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

Receiving a yearly bonus based on individual performance and company performance

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

The Employee Resource Groups, the commitment to sustainability, living those truths

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

My ability to find great homes for people and make matches

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Team is competent and willing to help out with anything you might need

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

They are well respected in the industry and always have something teach and learn

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Our ERG's really allow for inclusiveness. the company places a great value on DEI

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

The allowance of creativity in the space I work in. Matching candidates with great roles.

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

Looking under rocks to unearth great talent for the organization and then selling them on MDLZ as an employer of choice

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Place some focus on your loyal employees so they do not get lured by other companies, it just takes one bad day to entertain a phone call from another recruiter.

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