Vail Resorts – Constant turnover, mediocre morale, short staffed year over year | Comparably

Vail Resorts – Constant turnover, mediocre morale, short staffed year over year

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PARTECIPANTI
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Constant turnover, mediocre morale, short staffed year over year

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Overcrowding and a lack of staff.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Great down to earth people.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Salaried employees are expected to work 50+ hours per week. There is no incentive or benefits to work long hours.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Better pay for all employees and a higher focus on employee retention. Housing stipends for employees who work in resort areas.

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Realizing that employees are their greatest asset. Re-invest in employees and realize that profits may take a hit in the short term but happy employees will ultimately will result in long term profit growth.

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Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Cosa ti piace di più del team di leadership?
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