Wendy's – No consequences for unfair behavoir | Comparably

Wendy's – No consequences for unfair behavoir

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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3354
Nominale
Complessiva
29492
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No consequences for unfair behavoir

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Compasion, communication without discrimination and dedication.

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

I see a group that sticks together but excludes everyoneelse.

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

My customers and how they are pleases with my customer service

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

I liked that they touched on how to hanlde difficult customers.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Having a desent pay rate means i can affoed to cover all my bills.

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

More team huddles, more problem solving skills, enough crew to man ALL! Stations and not over working the employees that actually do dhow up to work. This would be a big improvement.

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Cosa ti piace di più della tua azienda?
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
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