Conduent has been recognized as one of the Best Places To Work For LGBTQ+ Equality
Conduent Empresa reivindicada
As one of the original pioneers in business process outsourcing (BPO) and a leader today, Conduent has deep and diversified expertise across a range of industries and business process solutions. consulte Mais informação
Very neutral at this time. It is a place where people are doing their job.
O que você mais gosta nos lideres?
their commitment to financial performance of Conduent
O que você mais gosta nos lideres?
Their passion for their job is commendable.
O que você mais gosta nos lideres?
Their approach to trying to build the business.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
Collaboration and our singular focus on our task.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
We are cohesive and share knowledge.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
we have great partnership and all are driven
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
its inclusiveness and commitment to diverstiy
O que faz você mais feliz no trabalho?
Launching campaigns and seeing their impact
No que os seus colegas poderiam melhorar e o que faria vocês trabalharem mais unidos?
work towards more collaboration and inclusion
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
i am not sure how to respond to this.
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
because the skills and talents are not fully utilized.
O que está ruim e como pode melhorar?
there is no picture of the overall goals/agenda for my role
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
The company has not given increments in almost 4 years and therefore our pay scale is below the market/industry averages now.
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
I do not feel undervalued. I just believe that our compensation is below industry standards. I think we need to revise our compensation structures.
O que está ruim e como pode melhorar?
We are highly focused on sales and on hiring (attracting stkeholder), but in the process are not spending enough time to invest in or retain employees or clients. This focus needs ot be brought back in to help strengthen stickyness.
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
Compensation and benefits have increasaed in the indsutry. So when we recruit from outside, it is at a much higher cost. This created disparity among employees who are tenured. Recalibrating caomensation for older employees at time of annual reviews and appraisals is needed.
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