CSL – I do the majority of my bosses work for half the pay. A few good people make it bearable until I get an new opportunity | Comparably

CSL – I do the majority of my bosses work for half the pay. A few good people make it bearable until I get an new opportunity

CSL is a biotherapeutics company develops and delivers innovative biotherapies. читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
174
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
1335

I do the majority of my bosses work for half the pay. A few good people make it bearable until I get an new opportunity

В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании

Horrible pay, poor leadership, and fast paced monotonous work.

Что можно улучшить в культуре компании?

Fair pay, more flexibility, and performance incentives.

Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?

Free food from time to time.

Что бы вы хотели улучшить в процессе собеседования в вашу компанию?

Super fast, not thorough, and unprofessional.

Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?

Occasionally free food brought in.

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

Communicate more and be productive.

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

Do their share, communicate effectively, have fun,work hard, and relax.

В чем руководство должно стать лучше?

Paying the employees fairly, and doing their share of the workload.

Каковы самые лучшие качества в вашей команде?

My coworkers are fairly awesome, that's the main reason I go to work.

В чем руководство должно стать лучше?

Paying employees fairly, actual leadership, supporting the people who support the patients' needs.

Что идёт не так, и как это можно улучшить?

Horrible pay. Employees constantly quit for higher paying jobs, especially the good ones.

Что идёт не так, и как это можно улучшить?

Pay employees fairly. At least enough to work full time and be above the poverty line.

Что бы вы больше всего хотели изменить в вашей компании?

Employee compensation needs a huge boost. Turnover is crazy, and the good employees move on to better, more rewarding companies.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

I've been with the company over 3 years and get paid what entry employees make elsewhere. They offer stocks, too bad I work full time and can't afford bills and food.

Что идёт не так, и как это можно улучшить?

Horrible pay, worse treatment, lazy management, and depressing benefits that we don't make enough to afford. Pay people that run your business enough to live life and take care of their families.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

Evaluation of pay based on area, experience, and similar positions by a 3rd party outside analyst. Get paid fairly, pay less out of our rediculously low paychecks toward benefits. And, an investment plan we get paid enough to take part in.

В чем руководство должно стать лучше?

Treating employees fairly and paying people a liveable, fair wage, especially employees that have been with the company for a few years. 3 dedicated years of work equate to a cheap bonus pin, and a wind up flashlight without batteries. Just insulting treatment.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

Every estimate I have seen for similar jobs, requiring similar training and credentials gets paid roughly %66 more than I make. That is a huge disparity, and for this area, after 3 years of working for CSL I am 1 missed check away from homeless.

Other Employee Reviews for CSL

В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
×
Оцените свою компанию