Working At Huddle House - Ask a Question | Comparably
Huddle House Заявленная компания
Huddle House was founded in 1964 by John Sparks. Having already opened a few restaurants under various names, he needed a great name for читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
230
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
2452
HR or Marketing? Claim Your Free Employer Account

Q&A With Huddle House Employees

At Huddle House, we believe it’s "YOUR HOUSE. YOUR KITCHEN." Huddle House is the place where the guest is the boss. We’re giving families across America a place that gives them exactly what they want: freshly prepared food, any way they like it. Whether it’s a quick bite before work, or a place to sit, chat and laugh with family and friends, we tell guests: "Get comfortable…this is YOUR HOUSE and YOUR KITCHEN".

How employees describe working at Huddle House

Terrible management. People leave jobs because of management not because of the job itself.

Cleanliness, customer service, curb appeal

At the employees were put first more than. How the manager feels that we should feel the certain way

getting off the clock on tkme

Love the atmosphere and service at Huddle House. Great food, excellent value and a great place for friends to meet up.

Read More

What it's like to work at Huddle House

  • Сотрудники Huddle House обычно работают 8.9 часов в день
  • Сотрудники Huddle House оценивают темп работы как комфортно быстрый
  • В обычный день сотрудники Huddle House проводят 0 совещаний
  • 60% сотрудников Huddle House с нетерпением ждут встречи со своей командой каждый день
  • Сотрудники Huddle House чаще всего берут 0-10 дней оплаченного отпуска и больничного в год
  • 40% сотрудников Huddle House говорят, что они довольны балансом работы и личной жизни
  • Сотрудники Huddle House никогда не получают ценных отзывов о том, как улучшить работу
  • 59% сотрудников Huddle House называют рабочее окружение в негативной

Q&A With Huddle House Employees

Вопрос для all employees из Huddle House

  • Knew everything about 20 years experience

  • Raises non-existent expectations high

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Huddle House

  • Bun checks

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Huddle House

  • Be ready and willing truthful.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Huddle House

  • High speed

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Huddle House

  • 10 min tops

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Huddle House

  • Clean everyday casual wear.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Huddle House

  • Manager hired me immediately

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Huddle House

  • Wasn't interviewed hired on the spot.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Huddle House

  • Lacking in food service knowledge based questions.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Huddle House

  • Can you get here.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Huddle House

  • Лучший ответ сотрудника

    Yes

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Huddle House

  • Unfortunately high turnover reflects poor human resources. Undervalued underpaid unpromoted are common.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Huddle House

  • New menu item rollouts all the time. Today we started our gluten free items. Black bean burger for example.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Huddle House

  • The adrenaline rush of a thousand dollar hour on a real cook line timing is key.

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Huddle House

  • Diversity good all ethnicities represented

Посмотреть ответ и вопрос »

Вопрос для all employees из Huddle House

  • In the basement. Do not recommend working for Huddle House.

Посмотреть ответ и вопрос »

Совокупный ответ сотрудников на Comparably

  • Huddle House's Sales team rates their overall benefits a F and most of them think the perks are Terrible. 33% of Huddle House employees in Sales say they are satisfied with their benefits. The majority of employees in Sales also get 0-10 days of paid vacation, and most of them believe the cash value of their benefits is less than $500/mo.

Посмотреть ответ и вопрос »

Совокупный ответ сотрудников на Comparably

  • 40% of the same employees also feel like Huddle House is invested in their career growth. On average, majority of employees do not have a mentor to help them navigate their career at Huddle House.

Посмотреть ответ и вопрос »

Совокупный ответ сотрудников на Comparably

  • Huddle House's Sales team rates their manager a F or 38/100 and the majority do not believe their manager truly cares about them as a person. The sales team (67%) also feels pretty comfortable providing negative feedback directly to their boss.

Посмотреть ответ и вопрос »

Совокупный ответ сотрудников на Comparably

  • Huddle House employees rates their pay and overall compensation a F or 40/100. 34% of employees believe they are paid fairly and 60% of employees get raises every year.

Посмотреть ответ и вопрос »

×
Оцените свою компанию