Seattle Children's – They are so concentrated on filling diversity quotas than to support their employees well being. The work/life balance is awful, with the expectation you work at least 50 hours a week. Don't work here if you want a life outside of work. | Comparably

Seattle Children's – They are so concentrated on filling diversity quotas than to support their employees well being. The work/life balance is awful, with the expectation you work at least 50 hours a week. Don't work here if you want a life outside of work.

We provide hope, care and cures to help every child live the healthiest and most fulfilling life possible. читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
99
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
842

They are so concentrated on filling diversity quotas than to support their employees well being. The work/life balance is awful, with the expectation you work at least 50 hours a week. Don't work here if you want a life outside of work.

Что можно улучшить в ваших сотрудниках, и что может помочь вам работать более сплоченно?

Realistic expectations and not overwork people.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

As a healthcare organization, truly care about the health of your workers.

Что можно улучшить в культуре компании?

Eliminate diversity quotas and care for all employees, not just the underserved. Hire based on skills and experience, not to check a box.

Что бы вы хотели улучшить в процессе собеседования в вашу компанию?

Make decisions quicker and if you have a good candidate move forward. Have that person feel welcome and confident they made a good decision.

Other Employee Reviews for Seattle Children's

Что вам больше всего нравится в команде руководства?
В чем руководство должно стать лучше?
Что вам больше всего нравится в команде руководства?
×
Оцените свою компанию