Lean Solutions Group Appoints Business Services Leader Jack Freker as Chief Executive Officer (CEO).
Lean Solutions Group Claimed Company
For more than 10 years, Lean Solutions Group has been successfully providing more than 350 US-based companies with the opportunity to take the Labor shortage head-on. Offering professional talent in logistics, tech, sales, marketing, and BPO.
Lean Solutions Group helps companies drive growth and provide the best talent for Workforce Optimization.
We are the people & power behind your big ideas! read more
El trabajo es monotono y no me siento retada a desarrollarme profesionalmente, pareciera que muchas personas con mejores puestos no tienen experiencia.
What are some of the best things about your team?
Que son personas dinamicas y respetuosas.
What is most positive about the culture and environment at your company?
Las instalaciones tiene un estilo vanguardista.
What is the best part about your compensation package?
El seguro de gastos médi
What are some of the best things about your team?
Nadie parece entrometerse en la vida de los demas
Why do you feel undervalued and what would make you feel better about your compensation?
Hay personas con numeros mas bajos que los mios que tienen un mejor sueldo.
What's going wrong and how can it be improved?
El trabajo es muy aburrido para mi y he pedido que me cambien a algo más dinámico y la respuesta que tuve fue que no se podía, así que tuve qu
What does the leadership team need to get better at?
Verificar que los perfiles encajen bien con el puesto, en mi caso y el de muchas personas que conozco creiamos que el puesto era relacionado a logistica y seguimiento no solo a ingresar datos.
What's going wrong and how can it be improved?
Las instalaciones aun necesitan mejoras por ejemplo los baños no son suficientes para las personas que estamos aqui, a menudo no hay papel en los sanitarios, no hay micros en todos los niveles con personal, el aire acondicionado no funciona o en la caf
What does the leadership team need to get better at?
Deberian ser mas abiertos a escuchar las sugerencias de sus empleados, ademas promover los ascensos internos, ya que si uno quiere ascender o cambiar de plaza es uno como empleado quien debe buscar como hacerlo y para colmo son los Gerentes quienes deben aprobar y hacer el proceso.
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