Acelero Learning – I really enjoy it most days. | Comparably

Acelero Learning – I really enjoy it most days.

Acelero Learning Angeforderte Firma
At Acelero, Inc., we envision a world where children become champions of their own making; where historical biases and systemic inequities no longer stand in the way of their infinite promise. Weiterlesen
Dieses Unternehmen nimmt Feedback von überprüften Mitarbeitern entgegen
MITARBEITER
TEILNEHMER
237
GESAMT
BEWERTUNGEN
6896

I really enjoy it most days.

Beschreiben Sie kurz Ihre Gesamterfahrung in Ihrem Unternehmen

I am very satisfied. I wish I had a better understanding on a regular basis, not just when there is an instance, of whether my company is satisfied with me. This type of feedback should NOT only come from my direct supervisor.

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

The actual work makes me happy.

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

There is a concerted effort placed towards the individual.

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

Transparency, willingness to change, communication

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

The company cares about people.

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Positive energy for the work

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Passion, transparency, willingness to disagree for the betterment of children and families

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

They are passionate and focued on doing their best for children and families.

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

Ability to innovate, move forward. Make data informed improvements, balance between team members

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

There are large gaps between executive and senior leadership that then trickles down to all positions.

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

There is a significant gap between senior leadership and executive leadership that then trickles down and limits growth in all positions that follow.

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