adidas – organizational culture is not aligned with vision and values of the brand high workload and a lot of bosses way around Finger pointing attitude | Comparably

adidas – organizational culture is not aligned with vision and values of the brand high workload and a lot of bosses way around Finger pointing attitude

adidas Angeforderte Firma
Adidas is a global sports brand, manufacturing apparel, accessories and footwear for professional athletes involved in various sports. Weiterlesen
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organizational culture is not aligned with vision and values of the brand high workload and a lot of bosses way around Finger pointing attitude

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

bonus and campus in herzo

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

Strategy and focus on customer feedback

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

Respect and result should be aligned to be less complex

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

Have time to think and not deal with fire fighting all the time

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Respect towards the employees Be a leader and inspire people. I see a lot of people afraid of leadership

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