
Our mission is to exploit technical innovations for the benefit of AT&T and its customers by implementing next-generation technologies and network advancements in AT&T's services and operations.
We aspire to be the most admired and valuable company in the world. Our goal is to enrich our customers' personal lives and to make their businesses more successful by bringing to market exciting and useful communications services, building \r\nshareowner value in the process.
1418 Angestellte bei AT&T haben AT&T über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute.
Insgesamt geben die 1418 AT&T Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei AT&T sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei AT&T. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AT&T in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 1418 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei AT&T effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AT&T glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AT&T positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AT&T schnell ist. Ungefähr 55% der Mitarbeiter bei AT&T arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AT&T nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
AT&T is a telecommunications company that provides wireless communications, local exchange, and long-distance services.
Learning opportunities forward looking projects
Driven knowledgeable respectful generous in sharing
It is about right comparatively
Workers need to be respected. The conduct policy needs to apply to management too. Thy need to stop firing people for any reason and dump the barbaric metric system that gauges thing not even relevant to the job.
Stop throwing new workers under the bus. Stop cheating and attacking people who don't cheat. Just let other people work in peace.
They need to be better at being human and stop trying to fire people every second like people don't need to make a living and be allowed to do their job instead of covering their behind all day.
Sagen Sie AT&T, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt AT&T die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Anonym AT&T Mitarbeiter Jede Frage Stellen
Get rid of all contractors and replace them with actual AT&T employees. Get rid of employees with over 35 years of services. Get rid of...
Get your bonus no matter how it affects any of the rest of the company because every department is its own little duchy and no one is ever...
Better than most companies for employees with less than 15 years of service. Excellent after 15 years of service.
Once I'm off the lot and heading out to meet our customers I'm happy. We have great customers from all walks of life.
6 months
Good ole boys club. That is not a joke!
In den Untere 35 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
In den Top 50 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
In den Top 50 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
In den Untere 45 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
In den Untere 30 % der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
In 2019, hat sich AT&T für 268 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 90% gewährt, 9% zertifiziert zurückgezogen und 1% zurückgezogen.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter AT&T enthüllt, dass 3 gewährte Arbeitserlaubnis Anträge vor dem dem ersten Arbeitstag des Angestellten zurückgezogen wurden und 23 wurden zurückgezogen von AT&T nach dem Startdatum des Mitarbeiters.
AT&T hat insgesamt 281000 Mitarbeiter
H1B-Anwendungsergebnisse
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
AT&T ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
AT&T ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
39% | Promoters |
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22% | Passives |
39% | Detractors |
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