
Our mission is to exploit technical innovations for the benefit of AT&T and its customers by implementing next-generation technologies and network advancements in AT&T's services and operations.
We aspire to be the most admired and valuable company in the world. Our goal is to enrich our customers' personal lives and to make their businesses more successful by bringing to market exciting and useful communications services, building \r\nshareowner value in the process.
Les employés 1342 chez AT&T ont examiné AT&T dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.
Globalement, les employés de 1342 AT&T donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à AT&T sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au AT&T , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de AT&T sont généralement satisfaits de leur équipe. 1342 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de AT&T sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de AT&Tcroient que l'environement chez AT&T est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AT&T est confortablement rapide . Envirion 55% des employés chez AT&T travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.
Dans l’ensemble, les employés de AT&T ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.
AT&T is a telecommunications company that provides wireless communications, local exchange, and long-distance services.
I guess the insurance and the bonus
They offer help at any time
My operating unit's culture is positive and genuine, as compared to AT&T's corporate two-faced approach to culture, values and ethics which are entirely situational.
A lot of hidden fees and charges and customers can’t access the account port
Better life management and caring more about my health
Having more empathy company has little empathy on their workers and customers truly all about sales
Dîtes à AT&T que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à AT&T l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Demandez anonymement aux employés de AT&T n’importe quelle question
Get rid of all contractors and replace them with actual AT&T employees. Get rid of employees with over 35 years of services. Get rid of...
Get your bonus no matter how it affects any of the rest of the company because every department is its own little duchy and no one is ever...
Better than most companies for employees with less than 15 years of service. Excellent after 15 years of service.
Once I'm off the lot and heading out to meet our customers I'm happy. We have great customers from all walks of life.
6 months
Good ole boys club. That is not a joke!
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En 2019, AT&T a appliqué pour 268 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 90% ont été approuvés, 9% certifiés-retirés, et 1% retirés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez AT&T dévoile que 3 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi, et 23 ont été retirées par AT&T après la date de début de l’emploi.
AT&T a un total de 281000 employés
Résultat des applications H1B
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
AT&T se classe actuellement dans le Bas 45% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
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39% | Promoters |
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22% | Passives |
39% | Detractors |
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