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ThredUP Angeforderte Firma

Our mission at thredUP is to “inspire a new generation of consumers to think secondhand first” and we need exceptional people to do that. Part of our “people plan” is to really work hard to ensure we have the right people at the company and that they value the people they work with and the culture of the company. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 84

GESAMT BEWERTUNGEN: 684

Vorsitzender: James Reinhart

ThredUP Unternehmenskultur

ThredUP Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.7/5

ThredUP Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

Vergütung

C-

Vielfalt

C-

CEO-Bewertung

C-

Besprechungen

C-

ThredUP CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

James Reinhart

62 /100

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I am former employee and no longer have Paylocity account. I need my w2 from 2021

Auf die Frage gestellt HR Department at ThredUP

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H1B Visum

In 2019, hat sich ThredUP für 13 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 92% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

92% Gewährt (12 von 13)
0% Verweigert ( von 13)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 13)
8% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 13)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ThredUP

Untere

10%

ThredUP ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ThredUP

Untere

35%

ThredUP ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-25

eNPS Score

32%	Promoters
11%	Passives
57%	Detractors

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ThredUP Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

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ThredUP Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 84 ThredUP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei ThredUP sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ThredUP. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ThredUP nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 84 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ThredUP effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ThredUP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ThredUP negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ThredUP extrem schnell ist. Ungefähr 36% der Mitarbeiter bei ThredUP arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ThredUP nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

84 Angestellte bei ThredUP haben ThredUP über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 84 ThredUP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei ThredUP sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ThredUP. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ThredUP nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 84 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ThredUP effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ThredUP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ThredUP negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ThredUP extrem schnell ist. Ungefähr 36% der Mitarbeiter bei ThredUP arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ThredUP nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.