RH ou Marketing?Demandez votre compte employeur gratuit

ThredUP Compagnie réclamée

Our mission at thredUP is to “inspire a new generation of consumers to think secondhand first” and we need exceptional people to do that. Part of our “people plan” is to really work hard to ensure we have the right people at the company and that they value the people they work with and the culture of the company. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 84

TOTAL NOTATIONS: 684

PDG: James Reinhart

ThredUP Culture d’entreprise

Culture ThredUP

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.7/5

La Culture Globale de ThredUP est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

Compensation

C-

Diversité

C-

Evaluation du PDG

C-

Réunions

C-

PDG de ThredUP

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire

James Reinhart

62 /100

Laissez ThredUP savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à ThredUP que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ThredUP l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Curieux de savoir à quoi ressemble de travailler chez ThredUP ?

Demandez anonymement aux employés de ThredUP n’importe quelle question

Posez une question anonyme

Q&A Anonyme avec des employés de chez ThredUP

Dernières questions / réponses

SOYEZ LE PREMIER À RÉPONDRE

I am former employee and no longer have Paylocity account. I need my w2 from 2021

Demandé au HR Department à ThredUP

Voir toutes les questions et réponses à propos de ThredUP

Visa H1B

En 2019, ThredUP a appliqué pour 13 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 92% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

92% Accordé (12 sur 13)
0% Refusé ( sur 13)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 13)
8% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 13)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ThredUP

Bas

10%

ThredUP se classe actuellement dans le Bas 10% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ThredUP

Bas

35%

ThredUP se classe actuellement dans le Bas 35% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

-25

Score eNPS

32%	Promoters
11%	Passives
57%	Detractors

ThredUP Vidéo de culture

Voir tous les médias

Mission, vision et valeurs

Apprendre encore plus

ThredUP Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 84 ThredUP donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à ThredUP ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à ThredUP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de ThredUP ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 84 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de ThredUP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de ThredUP croient que l'environement chez ThredUP est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ThredUP est extrêmement rapide . Envirion 36% des employés chez ThredUP travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de ThredUP ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

84 des employés de chez ThredUP ont examiné ThredUP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 84 ThredUP donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à ThredUP ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à ThredUP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de ThredUP ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 84 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de ThredUP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de ThredUP croient que l'environement chez ThredUP est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ThredUP est extrêmement rapide . Envirion 36% des employés chez ThredUP travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de ThredUP ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.