Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

ThredUP Заявленная компания

Our mission at thredUP is to “inspire a new generation of consumers to think secondhand first” and we need exceptional people to do that. Part of our “people plan” is to really work hard to ensure we have the right people at the company and that they value the people they work with and the culture of the company. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 84

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 684

СЕО: James Reinhart

ThredUP Культура компании

ThredUP Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.7/5

ThredUP's Общая культура ThredUP имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

eNPS

Зарплата

C-

Разнородность

C-

Рейтинг СЕО

C-

Совещания

C-

Генеральный директор ThredUP

Нижние 30%Нижние 30% компаний подобного размера

James Reinhart

62 /100

Смотреть еще

Дайте ThredUP знать, что вы там работаете

Рассказать ThredUP о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит ThredUP возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в ThredUP?

Анонимно задайте сотрудникам ThredUP любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками ThredUP

Недавние вопросы и ответы

БУДЬТЕ ПЕРВЫМ, КТО ОТВЕТИТ

I am former employee and no longer have Paylocity account. I need my w2 from 2021

Вопрос для HR Department ThredUP

Посмотреть все вопросы и ответы о ThredUP

Виза H1B

В 2019 году, компания ThredUP подала на 13 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 92% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

92% Одобрено (12 из 13)
0% Отказано ( из 13)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 13)
8% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем (1 из 13)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в ThredUP

Нижние

10%

ThredUP входит в Нижние 10% компаний подобного размера

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в ThredUP

Нижние

35%

ThredUP входит в Нижние 35% компаний подобного размера

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера

-25

Индекс eNPS

32%	Promoters
11%	Passives
57%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в ThredUP

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

Узнать больше

Взгляд на культуру компании ThredUP

В целом, 84 сотрудников ThredUP оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники ThredUP не очень довольны компенсацией в ThredUP, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники ThredUP не очень довольны своей командой. 84 участников оценивают качество своих коллег на D+. Большинство сотрудников верит, что совещания в ThredUP эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников ThredUP верит, что рабочее окружение в ThredUP отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в ThredUP очень быстрый. Примерно 36% сотрудников ThredUP работают 8 часов или меньше, в то время как у 7% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники ThredUP не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

84 сотрудников ThredUP оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 84 сотрудников ThredUP оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники ThredUP не очень довольны компенсацией в ThredUP, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники ThredUP не очень довольны своей командой. 84 участников оценивают качество своих коллег на D+. Большинство сотрудников верит, что совещания в ThredUP эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников ThredUP верит, что рабочее окружение в ThredUP отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в ThredUP очень быстрый. Примерно 36% сотрудников ThredUP работают 8 часов или меньше, в то время как у 7% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники ThredUP не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.