T-Mobile Cultura de la Empresa

2067 empleados en T-Mobile han revisado T-Mobile en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 2067 T-Mobile empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de T-Mobile están satisfechos con su remuneración total en T-Mobile, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 2067 Participantes califican su remuneración en T-Mobile con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de T-Mobile están satisfechos con su equipo. 2067 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de T-Mobile son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en T-Mobile creen que el ambiente en T-Mobile es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en T-Mobile es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en T-Mobile trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de T-Mobile están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 2067 empleados que participaron creen que su vista futura en T-Mobile es positivo.