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Terrible management support, lot of forced changes with no regard to physician burnout or wellness
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Value for time spent in administrative tasks
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Frequent scheduling and management incompetence resulting in patient dissatisfaction.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Better physician retention and a system of addressing concerns and soliciting input without fear of intimidation.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Communicate better and work as a team in solutions. Stop avoiding work and delegating without acknowledging increase workloads.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Meeting are mostly dictating changes and increase patient demands without any input or regard to patient safety or care.
Revisión
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