Bell Cultura de la Empresa

994 empleados en Bell han revisado Bell en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 994 Bell empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Bell están satisfechos con su remuneración total en Bell, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 994 Participantes califican su remuneración en Bell con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Bell están extremadamente satisfechos con su equipo. 994 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Bell son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Bell creen que el ambiente en Bell es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Bell es confortablemente rápido. Cerca 30% de los empleados en Bell trabajan 8 horas o menos, mientras el 1% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Bell están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 994 empleados que participaron creen que su vista futura en Bell es positivo.