Copart Employee Reviews
Out of 220 Copart employee reviews, 71% were positive. The remaining 29% were constructive reviews with the goal of helping Copart improve their work culture. The Atención al Cliente team, with 75% positive reviews, reports the best experience at Copart compared to all other departments at the company. The Operaciones team offered the most constructive feedback, with 45% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace un año
Revisión Publicado hace un año
No structure, no educated leaders, very political and extrmeley demoralizing even as a top employee.
Revisión Publicado hace 2 años
Revisión Publicado hace 2 años
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They care they respond and they are always willing to help. I could ask for anything more. I love my job and who I work for, I’m very blesse
Revisión Publicado hace un año
Great work environment to be in
Revisión Publicado hace un año
They addeds a new supervisor which lightebed the load for the office manage
Revisión Publicado hace un año
My leadership has a great sense of team work
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 2 años
The fact we are ONE team supporting each other to exceed and grow
Revisión Publicado hace 2 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Taking responsibility, instead of blaming the workers in the yard.
Revisión Publicado hace un año
Caring for his people, he really doesnt care about any employee
Revisión Publicado hace un año
Treating employees better. Their mindset is that "Any employee can and will be replaced for any reason." Investing in veteran employees.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Clear communication. People skills. Encouraging the team instead of threatening them. The micromanaging is out of control. You should not be afraid to do your job.
Revisión Publicado hace 3 años
Learn how to compulse their emotions and learn how to talk to people. Need to learn how to communicate and have a plan set before yelling at their employees. Somebody needs to teach Notti better management skills.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Overtime and the work place environment
Revisión Publicado hace un año
Medical abd ESPP and stock earning
Revisión Publicado hace 2 años
Pay is fair and raises are annually. Fairly easy to get promoted within.
Revisión Publicado hace 2 años
Insurance options work for my family
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 2 años
THE STOCK DISCOUNT FOR EMPLOYEES.
Revisión Publicado hace 2 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
I dont make enough an hour, im barely able to afford gas for commute. I cant afford to pay for health insurance
Revisión Publicado hace un año
When they hired me, i was told i would be doing a specific job for a specific rate. Throughout my time at Copart, my responsibilities have exponentially increased, and my wage has not. Personally, i would feel more valued if my individual performance were rewarded with stock bonus or wage increase
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
A living wage would be nice. A piece of the bonuses management gets. Anything other than the $25 gift card for holidays.
Revisión Publicado hace 3 años
The amount of work we do isn't worth the money we make I've been with the company for four years and I make a dollar more than new hires
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
They pay a bigger portion
Revisión Publicado hace 4 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Outstanding work ethic and great experience
Revisión Publicado hace un año
Most are very helpful and familiar with the insurance Protocols
Revisión Publicado hace un año
Inclusivity, performance focused & winners!
Revisión Publicado hace 2 años
Their willingness to help others
Revisión Publicado hace 2 años
We help each other more than manager
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 2 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Common sense would help a lot
Revisión Publicado hace un año
Couldnt communicate with coworkers due to management. When there were issues with difference of opinion it would result in a crazy altercation from management.
Revisión Publicado hace 2 años
No get paid for locals to get better runs than ccrf drivers.
Revisión Publicado hace 3 años
Communication. Management plays favorites and brown nosers get priority over quality employees.
Revisión Publicado hace 3 años
work together better and have better customer service.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Nice facilities, great atmosphere, and lots of team events!
Revisión Publicado hace un año
We atr told if we have questions dont hesitate to ask
Revisión Publicado hace un año
A couple of coworkers make the atmosphere workable
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 2 años
The drive & positive detetmination to grow
Revisión Publicado hace 2 años
Everyone is pretty laid back and relaxed as long as you get your work done efficiently
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
A total overhaul in management.
Revisión Publicado hace 3 años
Realizing we as a company are in fact in the business of customer service in all aspects of our daily jobs.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Culture! Of All Colors not just One!
Revisión Publicado hace 4 años
Supervisor need to focus on their respective teams and not try to walk over other supervisor concerning their respective teams. The company needs to be more consistent and organized.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
More response from higher management and for them to see how the team interacts with each other.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
It was fast and good follow up
Revisión Publicado hace un año
The i terviewers were teansparent
Revisión Publicado hace un año
Relaxed approach with multiple interactions
Revisión Publicado hace 2 años
I spoke to the general manager himself
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 2 años
The interview was very relaxed. But they oversold/lied about certain benefits, such as raises, and incentives.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
They need a person who asks the right questions, not iust somebody that they look at for looks
Revisión Publicado hace 3 años
More People of Color !!!
Revisión Publicado hace 4 años
Process just took too long
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
Sloppy, very little questions regarding work history.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
It should be done by one person should be done by both a GM's for both sides you have to have people that are a GM's and yard supervisors that have integrity we have the yard supervisors at those sockets on the ground and then when you going to pick it up then he tries to Ram you from behind there's
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Leaving every day and break time
Revisión Publicado hace un año
I guess meeting new achlenging people
Revisión Publicado hace un año
Interacting with customers and coworkers
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 2 años
Team mates energy, culture and inclusivity
Revisión Publicado hace 2 años
Accomplishing my goals and making my boss and coworkers proud
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Dispatch is taking care locals better than ccrf driver gives better runs for benefits
Revisión Publicado hace 3 años
To Late! They dont want it to change for the better
Revisión Publicado hace 4 años
This would need to be a long phone call conversation if you want it to benefit this company.
Revisión Publicado hace 4 años
Horribly mistreated and currently looking for a new position.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
The company should be straight forward. When asked a question to upper management there is always a blow over.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
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