Crusoe Empresa Reclamada
Crusoe is powering the AI revolution with an energy-first approach to AI infrastructure. We’re vertically integrated, meaning we find innovative energy sources, build and manage hyperscale AI factories, and offer a scalable AI cloud platform. Crusoe provides the foundational AI infrastructure so our customers can build the future faster. leer más
Some members of upper management provide opportunities based on personalities, rather than abilities. This severely degrades my overall opinion of the company.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
What the company portrays to the public is vastly different than who it actually is when it comes to treating employees fairly.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Completing a large number of tasks efficiently.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Not interested in commenting about this.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Commitment to achieving company goals.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Recognizing lip service versus results.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The confidence my supervisor has in me to complete tasks unsupervised and without micromanaging.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
All are dedicated to reducing emissions and improving the environment while furthering the future of computing.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Empathy for employees and truly creating an idea meritocracy rather than just giving it lip service.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Desire to succeed and to follow the original goals set forth at the creation of the company.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Raises and promotions are based on who you know in the company rather than how you perform.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Verbal abuse and retaliation from upper management; they should be held to the same standards as the lowly employee.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Everyone is willing to help everyone, regardless of department. We all share a common goal and are willing to help each other to achieve it.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I've been with the company for a fair amount of time, have taken on additional responsibilities and have received no compensation of any kind beyond my original pay.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
To specify would be to identify myself. Generally, raises are sporadic, if ever, and exceptions that could be made to benefit some employees greatly with minimal impact to the company are flatly refused. There is zero COLA in wage. As a result, many are being paid less now than when hired.
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