Ford Motor Company Employee Reviews
Out of 855 Ford Motor Company employee reviews, 65% were positive. The remaining 35% were constructive reviews with the goal of helping Ford Motor Company improve their work culture. The Diseño team, with 100% positive reviews, reports the best experience at Ford Motor Company compared to all other departments at the company. The HR team offered the most constructive feedback, with 62% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 12 días
Revisión Publicado hace 8 meses
Revisión Publicado hace un año
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Decisive and transparent in general
Revisión Publicado hace 8 meses
Competency is greatest in those closest to the actual work
Revisión Publicado hace 10 meses
Fanily control of company provides some stability
Revisión Publicado hace un año
Strongly supported to us at any time we needs.
Revisión Publicado hace un año
My managers were all great.
Revisión Publicado hace un año
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Listening to customers wants and needs. Take the Lincoln, its not targeted to the USA customer anymore, it was specifically designed for the China market. And now 98% of it is built in China.
Revisión Publicado hace 12 días
Do your job quit causing Drahma on the floor
Revisión Publicado hace 2 años
the leadership team at my plant has failed miserably.
Revisión Publicado hace 2 años
I just hate having to do this
Revisión Publicado hace 3 años
No Work ethics!!!! The worst company to work in! Leadership micromanages everything! No respect at all. Discrimination at the highest level.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
My retirement plan from the old days. I know there is no retirement for the new hires
Revisión Publicado hace 12 días
Fair and market competitive; vehicle
Revisión Publicado hace 8 meses
Company holidays days 401k match
Revisión Publicado hace un año
No impact during critical conditions like COVID, Global Chip Shortages etc.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
Insurance and rate of pay
Revisión Publicado hace 2 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Real Growth oportunity, i have been waiting for a promotion for the last 6 years (17 yrs employee) but my position is unique so there is no growth for me because there is nobody else tha can do my job
Revisión Publicado hace un año
To late now but a pension and benefits would be nice since they promised when hired in
Revisión Publicado hace un año
My resume listed many unique and rare skills, yet none of those highly specialized skills are ever called upon and I can never showcase my talents. I am passed over when the chance arises to show the company what talents I have. Other car companies are always looking for specialists like myself
Revisión Publicado hace 2 años
Different benefits no retirement pay union dues treated un fairly
Revisión Publicado hace 2 años
I see the compensation others receive who do the same job as me at other companies. They're paid significantly more than I get paid at Ford.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Friendly people and great personalities
Revisión Publicado hace un año
Working as a team sometimes
Revisión Publicado hace 2 años
Drive for Innovation, Robust Quality improvement, Global business improvemet like in India etc.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
wish they would work together more
Revisión Publicado hace 2 años
My team members are very helpful
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Stay on subject and make coworkers accountable for tasks
Revisión Publicado hace 12 días
learn to work as a team
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Do your job keep Drahma at home
Revisión Publicado hace 2 años
Please this is ridicoulous call
Revisión Publicado hace 3 años
Have some respect and work ethics training!
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
The old school family bond-we are all in it together
Revisión Publicado hace 12 días
Some employees resource groups are very helpful
Revisión Publicado hace un año
Sometimes working as a team.
Revisión Publicado hace 2 años
Freedom for Employees to Speakup
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
The variety of people employed by Ford Motor Company
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
people don't trust each other or work together
Revisión Publicado hace 2 años
Equality for all same pay benefits
Revisión Publicado hace 2 años
Change the leadership or provide them traininv to be at managerial role
Revisión Publicado hace 3 años
Hire new worker and managers asap
Revisión Publicado hace 3 años
Upper management. The toxicity starts at the top and trickles down. Everyone is held accountable for thier actions as if it is a dictatorship other then those at the upper levels.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Answered questions and presentations of benefits
Revisión Publicado hace 12 días
Screening at different levels, Thorough verification of Tool skills, Critical thinking skills
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
was happy to get job
Revisión Publicado hace 2 años
THE process was fast AND INFORMATIVE
Revisión Publicado hace 2 años
All the key people I would be working with on a daily basis were present and the interview was similar to a weekly meeting. It was not stiff and ridged, just 3 managers, my shop foreman and myself having a conversation to get to know one another and see if I fit in and were what they wanted.
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Honestly opportunity for advancement not manager uaw family friends only
Revisión Publicado hace un año
They should ask questions about the whole job not certain areas. I felt like I was blinded by every detail that I was told about. Feel like I was setup for failure.
Revisión Publicado hace un año
Make it not such a long process
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
Have a more robust and less archaic process
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
There is no interview. Nothing. Only an aptitude test and application.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
We make sure the customers get their parts and try to have fun while making money.
Revisión Publicado hace un año
Culture, Growth Opportunities, Learning, Management
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
The benefits and pay and that the Ford Motor Company is like a family
Revisión Publicado hace 2 años
Repairing challenging vehicles. The edge cases of the strange and weird car problems.
Revisión Publicado hace 2 años
The feeling ive accomplished something
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Listen to the USA customers and dont keep decontenting vehicles yo cheapen them while charging $90k
Revisión Publicado hace 12 días
Better relations with it employees
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Less disruption and more consistency
Revisión Publicado hace 3 años
Communication between management and departments
Revisión Publicado hace 7 años
The cars are being put out poorly knowing there are issues
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
Freedom. My company allows me to just do what I do best without hovering and questioning everything.
Revisión Publicado hace 2 años
Values it employees.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
A pay structure for technicians based on years of experience and certifications with an annual performance review/bonus for workmanship.
Revisión Publicado hace 2 años
decision making based on facts and customer data, not opinions.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 9 años
Stock price increase.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 9 años