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Absolutely horrible when it comes to pay, promotion, middle management and HR. Excellent when working on products. After 8 years, I'm leaving and the company is unrecognizable (in a very negative way) from the one I joined.
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Shipping excellent products, teamwork, user research
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Smart people who are dedicated
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Diversity and equal pay and opportunity for women and minorities. Salary transparency.
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Stop paying lip service to diversity and inclusion and actually make change instead of defending failure to be equitable
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
8 years and never promoted. Slotted on a career ladder with less pay and opportunity than my less experienced colleagues.
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¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Cultural fit is too highly valued given the current company culture. There used to be a value placed on unique individuals more than 7 years ago, but paying referral bonuses has led to a monoculture that is not distinguishable from any other "young white privileged momey-motivated male" tech company
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