Kaiser Permanente Employee Reviews
Out of 1437 Kaiser Permanente employee reviews, 75% were positive. The remaining 25% were constructive reviews with the goal of helping Kaiser Permanente improve their work culture.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Love kaiser but has gotten more streessful the higher move up
Revisión Publicado hace 10 días
Revisión Publicado hace 2 meses
Revisión Publicado hace 3 meses
Revisión Publicado hace 10 meses
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They teach me new operation skills
Revisión Publicado hace 10 días
They try to get us covetage but theor hands appear tied
Revisión Publicado hace 19 días
Values their biggest asset, their employees; forward thinking and visionary; quality in patient care and services is very important to them.
Revisión Publicado hace 4 meses
that I don't see them every day. I enjoy humor with my boss.
Revisión Publicado hace 7 meses
They show empathy almost always
Revisión Publicado hace 9 meses
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Treating people with respect. If there is an issue, go to the source rather than believing the gossip. Do your homework executives. Don't just cater to the popular employees -- many of whom feed off of the intelligence of those you are not paying attention to.
Revisión Publicado hace 2 meses
Manageable workload for staff to be able to provide proper ethical patient care.
Revisión Publicado hace 5 meses
Managing, learning to lead, be honest and know how to treat employees and patients
Revisión Publicado hace un año
Inspire the teams to move forward
Revisión Publicado hace 3 años
There is nothing i could say
Revisión Publicado hace 3 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
401k pension, health and dental
Revisión Publicado hace 10 días
Medical and dental , vision coverage
Revisión Publicado hace 19 días
above average pay and healthcare benefits
Revisión Publicado hace 4 meses
pay wages and health care
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 meses
Pension benefits and medical coverage
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 6 meses
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
This question is specific to compensation, but its because the compensation is insufficient to balance the toxic environment. Executive leaders are condescending and rude, they rely on their upper and middle management to get the work done and then constantly criticize and demean people.
Revisión Publicado hace 2 meses
Yes fair contracts with no delay or retaliation
Revisión Publicado hace 3 meses
I do not feel undervalued. It would make me feel better if I make more to afford a house.
Revisión Publicado hace 2 años
There should be compensation for cost of living increases.
Revisión Publicado hace 3 años
Considering the nursing shortage, nurses at the bedside are in demand. They are the backbone of hospitals, nursing homes, rehab centers, etc. Without them, the hospital could not function. Nurses and doctors should be paid more.
Revisión Publicado hace 3 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We work as a team. There to help each other
Revisión Publicado hace 19 días
My team is collaborative and supportive
Revisión Publicado hace 4 meses
dedicate to work and patients
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 meses
Built a culture of trust where everyone supports each other and the goals of the organization
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 6 meses
Happy collaboration on any topic good or bad love them
Revisión Publicado hace 6 meses
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
learn to respect men at work
Revisión Publicado hace 4 años
accountability goes without oversight and is not held
Revisión Publicado hace 4 años
Improve communication and be more consistent, and present in the work environment. Too much hand-off and projects but no support or clear communication. Increase salary -- no one wants to be overworked but cant afford the essentials.
Revisión Publicado hace 4 años
Build a trusting relationship and really value team goals instead of individual agendas.
Revisión Publicado hace 5 años
Product training is lacking and responsibilities need to be distributed better
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Teamwork is valued; communication is important, and we support each other
Revisión Publicado hace 4 meses
dedicated staff in chaos and uncertainity
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 meses
We intentionally embrace service values which we demonstrate in our daily work
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 6 meses
Honesty whether it’s hard to hear is always open for most majority of people love th
Revisión Publicado hace 6 meses
I work with other mental health professionals who are encouraging and kind. Minimal competition.
Revisión Publicado hace 7 meses
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Fear based culture needs to change.
Revisión Publicado hace 2 meses
Implement continuation of education about how to become a team member for each medical employee.
Revisión Publicado hace un año
Leadership needs to be better organized, and have integrity in what they do.
Revisión Publicado hace 3 años
stop treating people like numbers and outsourcing our jobs
Revisión Publicado hace 3 años
Make the workload reasonable please
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Giving your all and being beat by someone woth more seniority even if i was a better fit and more qualified
Revisión Publicado hace 19 días
It takes about 3 months to get through the entire process before the hiring
Revisión Publicado hace 6 meses
conducted by phone first and conversational
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 6 meses
I had Friendly interviewers thankfully
Revisión Publicado hace 9 meses
I liked how it was a light conversation and It wasn't super serious which helped my nerves
Revisión Publicado hace un año
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
I have had great interviews at the company. They are selecting people who they have given the position to prior to the interview though. If it’s internal, it’s already given a
Revisión Publicado hace 2 años
Communication in a timely manner
Revisión Publicado hace 3 años
Having people who like their job do the interview
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
Need more transparency into the job postings; the job descriptions are nonsense and generic - you can't differentiate between positions because they use such similar titles and descriptions.
Revisión Publicado hace 5 años
Posting the right profile for the job, having the right people on the panel, and not having a crazy reference check process like with the CPMG group
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Helping orhers, delivering product, keeping everyone smiling
Revisión Publicado hace 19 días
The people that I work with
Revisión Publicado hace 4 meses
The people - my colleagues - developing long term relationships based on common values
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 6 meses
Management and coworkers, transparency, and family atmosphere
Revisión Publicado hace 6 meses
Interacting with people, driving places, and helping people
Revisión Publicado hace 9 meses
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
in person/hybrid work model and no travel
Revisión Publicado hace 4 años
Kaiser has a brand name that outside companies are very interested in partnering with. However, Kaiser's level of professionalism is very low standards.
Revisión Publicado hace 4 años
Appreciate the frontline employees with proper wages and staffing levels. Kaiser would rather fight employees on wages and staffing while spending millions to prove a point instead of showing that we and our work are the backbone of the system.
Revisión Publicado hace 4 años
They constantly overwork and underpay their staff. The executives received a 166% increase in 2017. Really, They won't give us 4%. Shame on them.
Revisión Publicado hace 5 años
The greed of higher-ups is incredible. They get their increases and bonuses while our increases are below the cost of living. If they stop cutting staff and pay fair wages
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
Truly a "people first" company. Not lip service like most places.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
the stability and access to care it provides
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Benefits and pay
Revisión Publicado hace 9 años
We are making a change to people's health
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 9 años
Mission, values, quality
Revisión Review del Departamento de Administración · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
I would like the leadership team to choose a direction and work together on that direction
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 6 años
I would like the compensation to go up
Revisión Publicado hace 6 años
The hiring and interview process.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
More access to individual therapy for our patients.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 9 años
Out dated technology
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 9 años