Samsung Semiconductor Inc (US) Empresa Reclamada
Samsung Semiconductor Inc. (SSI) is advancing the world’s technology. As a leader in Memory, System, LSI and LCD technologies, our US teams contribute to breakthroughs in 5G, SOC, memory and display. leer más
Terrible. Non-competitive compensation, no future, most efforts end up wasted due to poor management decisions.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
I like working at my company very much.
Revisión
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
I am not happy at this company. Compensation is bad, the team is bad, leadership is bad.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
I don't think this can be improved.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Hard working individuals that care about their job.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The job security is very good.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
I like the work I do.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
change the culture of the company
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Higher pay both in base salary and bonus.
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They are amazing leads and very good at their job.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Compensation is not competitive and has not even kept up with inflation.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
To much to list in a short survey. If you are really interested, you should spend time talking to employees.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Most of them are not technically capable to do their job, and on top of that, they are not even motivated to do it.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Everybody works on their own without any common goals. The technical quality of the team is very poor. Both are the result of poor management leadership and consistent bad decisions.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Management needs to change. Talent should be recruited and retained. Performance evaluation needs to be more transparent and provide the right incentives to improve employee performance and retention. Management should make sure people feel as part of the team.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
We seem to go in circles, never moving forward. Management strategy is reactive to issues, and not proactive to avoid having the issues in the first place. All we do is identify and solve bugs, mainly created due to sloppy past work.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Improve compensation to retain talent. Give incentives to the most talented people so that their contributions appear appreciated and are properly rewarded. Leadership needs to step up and completely shift the culture. This will be very hard at this stage after so many years of bad management.
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